Einzelberatungen


„Fachkompetenz alleine reicht nicht!“ Zu diesem Schluss kommt eine vom Hochschul-Informations-System durchgeführte Studie unter 250.000 Akademikern,  (Quelle: Spiegel 2004, die Studie ist zwar schon älter, formuliert aber Aspekte sehr präzise, die heute noch genauso gelten.)

Die Wirtschaftswoche hat im August 2017 unsere Beratungsleistung getestet, lesen Sie den Erfahrungsbericht der Journalistin, drei Seiten, die sich lohnen.

Ein Schüler und Studierender ist heute für sich und die Qualität seiner Ausbildung noch genauso eigenverantwortlich wie vor hundert Jahren. Allerdings haben sich neben den Anforderungen der Arbeitergeber vor allem auch die Rahmenbedingungen für die unterschiedlichen Ausbildungen stark verändert. Und leider haben Schulen und Hochschulen in noch nicht ausreichendem Maße die Ausbildung an diese Anforderungen angepasst.

Schlüsselqualifikationen wie soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, u. a. müssen sich Schüler und Studierende häufig selbst aneignen.

Siehe auch: Schlüsselqualifikationen des 21. Jahrhunderts

Somit ist ein Schüler oder Studierender häufig unbewusst in die Rolle eines Unternehmers gedrängt, der sich selbst diese Schlüsselqualifikationen aneignen muss, durch Fleiß und mit Geduld und in großer Selbstverantwortung. Unsere Dienstleistung erstreckt sich bis zum Ausbildungs- bzw. Studienbeginn, keinesfalls ist sie „lebenslänglich“. 12 Monate nach Beginn einer Zusammenarbeit fallen weitere Kosten – je nach Aufwand – an.

Gerne sind wir Ihnen dabei behilflich. Rufen Sie uns an:

Kontakt

Zum Großen Feld 30
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Orientierung

Der Mensch, der Mitarbeiter ist in allen Unternehmen die wichtigste Ressource. Wir unterstützen junge Menschen dabei, eine selbst durchdachte Entscheidung bei ihrer Berufs- oder Studienwahl zu treffen und somit die besten Voraussetzungen für Ihren zukünftigen Arbeitgeber und auch für sich selbst einen Mehrwert zu schaffen.

Informationsbeschaffung

Der Prozess der Studien- und Berufswahl ist ein oft vernachlässigter. Mit unterschiedlichen Projekten wie der Schülerpotenzialanalyse, der Entwicklung eines Schülerpraktika-programms oder der Organisation von Unternehmens-vorträgen unterstützen wir junge Menschen auf ihrem Weg und schaffen Netzwerke.

Bindung

Ist der Schlüssel für eine langfristige Zusammenarbeit der Angestellten mit Ihrem Unternehmen. Definieren Sie mit uns die Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens für Ihre Personalmarketingstrategie und Ihre Mitarbeiterbindung. Damit sich der Aufwand der Rekrutierung lohnt.

Kooperation

Ist erforderlich, um Projekte mit und für Bildungseinrichtungen zu finanzieren. Gemeinsam mit Ihnen als Hochschule oder Schule suchen wir einen Sponsor für ein definiertes Projekt. Zu unseren Partner gehören bundesweit Sparkassen, Arbeitsagenturen, Stiftungen und große, mittelständische und kleine Unternehmen, die sich für Bildung im weitesten Sinne engagieren.